Está claro que cuando nace una empresa, un emprendimiento o un proyecto, el objetivo siempre es el mismo: "mejorar los resultados y aumentar la productividad". Sin embargo, en un contexto donde estamos hiperconectados y todo se mide a través de indicadores o KPI, muchas organizaciones siguen enfocándose únicamente en los procesos y la tecnología. Pero los verdaderos motores del cambio no siempre están en lo técnico, sino que están en lo humano. Hoy quiero compartir con usted

El bienestar de los colaboradores ya no es solo una buena práctica, es una exigencia estratégica y, a partir de febrero de 2025, una obligación legal en Chile, con la entrada en vigencia del Decreto Supremo N°44. Esta nueva normativa, que actualiza la gestión preventiva de riesgos laborales, representa una oportunidad invaluable para las empresas que, como EndoPRime, entendemos que la productividad y el engagement nacen de una cultura organizacional que valora y cuida a su ca

Las creencias limitantes son ideas o pensamientos que nos restringen, nos hacen dudar de nuestras capacidades y, en muchos casos, nos...

Los últimos meses, he leído varios artículos que hablan sobre cómo muchas empresas están volviendo a la presencialidad, y la motivación...

La inteligencia artificial llegó para quedarse. Ya no es un tema del futuro : es una realidad que está transformando todos los ámbitos...

Cuando hablamos de buena experiencia laboral, muchas veces pensamos en beneficios, capacitaciones o actividades recreativas. Pero, ¿qué...

Hoy escuchamos el término sostenibilidad en casi todos los espacios: estrategias corporativas, discursos públicos, campañas de marketing,...

A veces, lo más valioso en una organización no está en las cifras o los resultados… sino en cómo se sienten las personas que la...

Hoy, en Santiago, amanecimos con una lluvia inesperada, una que no estaba en el pronóstico. Algo parecido pasa con el clima laboral en...

En el día a día, solemos enfrentar nuevos retos con una carga de expectativas, experiencias previas y suposiciones sobre lo que debería...

Un equipo motivado no solo trabaja mejor, sino que también se compromete más profundamente con los objetivos organizacionales. La...

En el entorno labora actual, los desafíos como la desconexión en equipos híbridos, la falta de cohesión en los equipos de trabajo y la...

En un entorno empresarial marcado por la competencia y la constante búsqueda de diferenciación, las organizaciones enfrentan retos como...

En el mundo empresarial actual, construir una cultura organizacional sólida es esencial para el éxito. Sin embargo, muchos negocios...

Hoy que se acerca fin de año, me puse a reflexionar sobre cómo el liderazgo cobra relevancia en esta época del año. Si bien es cierto,...

Una de las cosas buenas que nos dejó la pandemia fue la posibilidad de realizar nuestro trabajo desde la comodidad de nuestros hogares....